POS机业务员一般怎么开展工作自己找上门去拜访办理,还是等人联系...

一、POS机业务员一般怎么开展工作?自己找上门去拜访办理,还是等人联系...

我也是刚开始做这行，还没正式出去跑。。。

二、作为公司的人力资源专员，需要学习哪些法律法规？

人力资源管理需要掌握的相关政策、法规包括：《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、当地的《工资支付规定》、《人口与计划生育条例》、劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、最高人民++关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法、中华人民共和国妇女权益保障法等....

三、pos机人力资源专员后期需要出去销售吗

不需要。因为人力资源的工作岗位的内容是负责公司人员的招聘的，还有就是负责公司后勤部分的事物的，比如一些资料的复印宣传，或者是公司规章制度的制定，还有通知通告消息等等而市场业务是有专业的市场部门所从事的这两个是不同的工作岗位的。

一、POS机维护员是做什么的

1、每个商家收款都可能有POS机，用来给顾客刷卡，当然现在很多商家用扫描的方式；

2、POS机维护员，就是维护POS机正常使用，商户有问题了，你即使过去处理；
3、这个工作有没有前景？工作本身没什么前景，就是维护POS机，但是还是有钱景，如果你银行的POS机维护专员，会接触很多客户，有时候你可以吧这些客户变成自己的，就有钱赚了，当然这不是很好，只是有人这么做。
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